Depois de várias reuniões entre a comissão dos trabalhadores, diretoria do Seletroar e representantes da empresa, o PLR 2014 da Electrolux deve ser assinado nessa sexta-feira, 9 de maio. A principal conquista para este ano é a eliminação das metas de lucro. Isso é importante porque, de forma geral, os trabalhadores não têm influência nas decisões que afetam diretamente o lucro das empresas. Essa era uma reivindicação antiga que conseguimos negociar.

Para 2014, o PLR prevê a medição de três metas. Para os trabalhadores da produção, elas são:

- Volume de produção, que terá um peso de 25%.

- NRFT, referente à qualidade, com peso de 25%.

- Absenteísmo individual, com peso de 50%.

Para os trabalhadores administrativos e de outras áreas, as metas são:

- Volume de produção, que terá um peso de 25%.

- Budget, que é a relação entre a previsão orçamentária e o gasto efetivo, com peso de 25%.

- Absenteísmo individual, com peso de 50%.

Conforme negociado, o adiantamento de 50% do PLR deve ser pago entre os dias 15 e 22 de julho, levando-se em conta o absenteísmo entre 05 de maio e 30 de junho.