Em uma reunião com a participação da comissão do PLR, da direção do Seletroar e de representantes da Electrolux, foi assinado o acordo do PLR para 2014. Como já havia sido discutido antes, as mestas de lucros foram eliminadas porque o trabalhador tem pouca ou nenhuma interferência nelas.
Para 2014, o PLR prevê a medição de três metas. Para os trabalhadores da produção, elas são:
- Volume de produção, que terá um peso de 25%.
- NRFT, referente à qualidade, com peso de 25%.
- Absenteísmo individual, com peso de 50%.
Para os trabalhadores administrativos e de outras áreas, as metas são:
- Volume de produção, que terá um peso de 25%.
- Budget, que é a relação entre a previsão orçamentária e o gasto efetivo, com peso de 25%.
- Absenteísmo individual, com peso de 50%.
Conforme negociado, o adiantamento de 50% do PLR deve ser pago entre os dias 15 e 22 de julho, levando-se em conta o absenteísmo entre 05 de maio e 30 de junho.
