Uma das lutas mais antigas da classe trabalhadora é a redução da jornada de trabalho. Desde o início do trabalho assalariado, com a advento da Revolução Industrial, a luta por uma jornada menor tem ocorrido no mundo todo.
Por volta de 1800, a jornada diária chegou a ser de 14 horas na Europa e nos Estados Unidos, ou seja, muitas pessoas viviam apenas para o trabalho.
Depois de muitos anos os trabalhadores conseguiram que a jornada diária fosse fixada em 10 horas, em 1847, na Inglaterra. No início do século 20, a jornada semanal média era entre 50 e 60 horas semanais.
Durante todo o século passado, os trabalhadores conseguiram com que a jornada fosse sendo reduzida gradativamente. Já em 1936 a França foi o primeiro país a adotar a jornada de 40 horas semanais. Após a Segunda Guerra Mundial, outros países, como a Austrália, os Estados Unidos e o Canadá, seguiram o exemplo da França. Atualmente, vários países praticam jornada abaixo de 40 horas, como o Canadá, a Suécia, a Espanha e a Itália.
No Brasil, a legislação brasileira nunca estabeleceu jornada maior que 8 horas semanais. A jornada era de 48 horas semanais até que a Constituição de 1988 fixou o novo limite em 44 horas. Nos últimos anos, a luta tem sido pela aprovação da jornada de 40 horas semanais.
Apoiamos a implantação da jornada de 40 horas por vários motivos, entre os quais:
- A criação imediata de novos postos de trabalho.
- A preservação da saúde do trabalhador.
- A necessidade de mais tempo para qualificação e aperfeiçoamento.
- Melhor qualidade de vida para o trabalhador, que terá mais tempo para o lazer, o esporte e a cultura.
Vários estudos demonstram que é economicamente víável a jornada de 40 horas já que a produtividade multiplicou-se nas últimas décadas. Hoje é possível trabalhar menos tempo com mais qualidade. Já conseguimos acordos de redução de jornada com algumas empresas. Continuamos lutando pela aprovação da jornada de 40 horas para todos os trabalhadores do país.
